L'intelligence artificielle (IA) fait beaucoup parler d'elle et suscite autant d'espoir que de crainte. Surtout chez les chefs de services informatiques. Mais rassurez-vous, ce n'est pas encore Terminator qui va remplacer votre équipe. Alors voici quelques astuces pour réussir cette intégration sans peur.
Comprendre l'IA…c'est pas si compliqué!
L'IA n'est pas qu'une technologie froide et sans âme, elle peut, au contraire, être une véritable alliée. Pour l'apprivoiser, il faut d'abord la comprendre. Ne vous inquiétez pas, on ne vous demande pas de devenir docteur en IA, juste de comprendre ses bases. Bref, c'est comme un match de rugby, on y comprend mieux quand on connaît les règles!
IA et emplois…les chiffres parlent
Selon une étude menée par Gartner, l'IA va créer plus d'emplois qu'elle n'en supprimera. Ainsi en 2020, elle aura créé 2,3 millions d'emplois et en aura supprimé 1,8 million. Alors, qui dit mieux ? Et non, ces emplois ne seront pas seulement pour les robots, mais bien pour nous, humains!
S'entourer des bonnes personnes
L'IA, c'est avant tout une aventure humaine. Elle va nécessiter de nouvelles compétences. Alors n'attendez pas pour former vos équipes et embaucher les talents qui aideront à faire face à ces nouveaux défis. Et si vous ne trouvez pas la perle rare, n'hésitez pas à lancer une IA à sa recherche, elle risque de faire des merveilles!
L'éthique avant tout
Parler d'IA, c'est aussi parler d'éthique. Car utiliser une technologie qui peut prendre des décisions à notre place peut parfois poser de délicates questions éthiques. Alors faisons de l'éthique notre alliée pour construire une IA responsable et équitable. Et si l'IA vire au rouge et menace la planète, on l'éteint et on se prend une bière, ça, aucun robot ne pourra le faire à notre place!
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